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2019年太原古交市公开招聘劳动保障和社区低保工作站73人公告
发布日期:2019-11-05 02:34   来源:未知   阅读: 次 

  为进一步加强古交市社区劳动保障工作站和社区低保工作站(以下简称“两保”)建设和社区劳动保障工作人员、社区低保工作人员(以下简称“两保”人员)队伍建设,根据并人社发〔2018〕9号《关于进一步做好社区劳动保障工作站和社区低保工作站队伍建设工作的通知》精神,经研究决定对社区劳动保障工作站和社区低保工作站空缺人员进行公开招录和补充。现就相关招聘事宜公告如下:

  面向社会公开招聘“两保”工作人员73名。其中,社区劳动保障工作站20名,社区低保工作站53名。按照有关规定设51个“专门岗位”,用于招聘服务于古交市的省政府购买基层公共服务劳动合同期满经考核合格的高校毕业生。

  (一)拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治思想素质,品行端正, 身心健康,恪尽职守。

  (三)年龄:35周岁及以下,即1984年10月1日以后出生(含10月1日)。

  (六)户籍:报考人员须具有古交市户籍(含古交生源),服务于古交市的省政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满考核合格的高校毕业生不限户籍。

  (二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,尚未解除党纪、政纪处分的,国家法律规定和有关政策规定不予聘用的均不得报考。

  社区“两保”人员全部为聘用人员,实行劳动合同制。社区劳动保障工作人员由市人社局统一管理,社区低保工作人员由市民政局统一管理,并分别与所属街道劳动保障所和城镇居民最低生活保障所签订为期三年的劳动合同。

  报考人员只能选择专门岗位或非专门岗位进行报名,报名必须使用二代有效身份证,并与考试时使用的身份证一致,且报考人员的姓名须与正在使用的二代有效身份证姓名一致,否则取消报考资格,责任由考生自负。

  报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报名信息应当真实、准确。报考人员提供虚假报名信息的,一经查实立即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报考者自负。

  报考人员在提交报名申请2日内,可登录原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的,不能再报考其它岗位;尚未审查或未通过资格初审的,可以在2019年11月5日17:00前改报其它岗位。2019年11月5日17:00至11月6日17:00期间报考申请未通过资格初审的,不能再修改报考信息或报考其它岗位。

  1.报考人员通过资格初审后,即可登录报名网站进行网上缴费,缴费截止到2019年11月7日24:00。考试收费根据山西省发展和改革委员会、山西省财政局《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)标准执行,报名考试费50元。未按期缴费的,视为自动放弃。

  3.建档立卡贫困家庭人员、城市低保家庭人员和农村低保人员,可享受减免考务费用的政策。

  农村建档立卡贫困家庭的报考人员凭其贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料(原件及复印件),城市低保和农村低保人员凭低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明(原件及复印件),于报名期间持相关材料到古交市人社局事业单位管理股办理减免考务费用的手续。

  通过资格初审并按规定缴纳考试费用的报考人员,请于2019年11月19日9:00至笔试考试前(笔试前一周),登录报名网站自行下载打印笔试准考证。考生请妥善保管好自己的笔试准考证,参加招聘的各个环节都须携带笔试准考证。

  2.笔试科目为公共基础知识,包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

  4.参加笔试时,考生必须同时携带准考证和身份证,缺少证件的报考人员不得参加考试。

  1.依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1.5的比例确定进入资格复审人员。

  3.资格复审主要审查考生报名提交的各类证件的原件等是否符合招聘条件。参加资格复审的考生应提供的材料包括:报名表、笔试准考证;有效身份证、毕业证书、《就业创业证》(原《就业失业登记证》)、户口本或户籍证明原件及复印件各一份,档案存放单位出具的存档证明。

  报考专门岗位的省政府购买公共服务岗位人员提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

  5.资格复审结束后,依据笔试成绩从高到低的顺序,由报考专门岗位的考生选择“专门岗位”具体职位,报考非专门岗位的考生选择“非专门岗位”具体职位;报考专门岗位的全部考生选择结束后,“专门岗位”若仍有空缺,岗位空缺数合并到“非专门岗位”,再由报考非专门岗位的考生选择。

  进入体检的人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检,费用自理。不按规定时间、地点参加体检的,视作自动放弃,取消其聘用资格。体检不合格的,组织一次复检,体检结果以复检结论为准。体检不合格人员取消其聘用资格。岗位空缺数依据考试成绩从高到底的顺序依次递补。

  1.体检合格者,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在古交市人民政府网公示。公示期为7个工作日,接受社会监督。

  2.拟聘用人员经领导组审核并报市政府同意后,办理聘用手续。与所属街道劳动保障所和城镇居民最低生活保障所签订为期三年的劳动合同,包括三个月的试用期。

  3.聘用后,发现有不能胜任岗位工作的、患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病的、隐瞒个人严重违纪违法事项的、出现严重违反工作纪律行为的,予以解聘。

  4.招聘考试成绩一年内有效,办理聘用手续后一年内岗位出现空缺时,专门岗位由报考专门岗位的人员按考试成绩从高到底的顺序递补,非专门岗位由报考非专门岗位的人员按考试成绩从高到底的顺序递补;报考专门岗位人员全部递补结束后,“专门岗位”若仍有空缺,再由报考非专门岗位的考生递补。

  (一)在招聘过程中,所有公示信息、通知、公告等全部通过古交市人民政府网公布,不再另行电话通知,请考生及时关注网站信息,考生因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响招聘的,其后果由考生自行负担。

  (二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。凡社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。

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